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淄礦集團雙欣礦業公司:黨建聯創激活新動能

發布日期:2021年09月17日    王家海    

9月15日,淄礦集團雙欣礦業公司掘錨隊4106膠帶運輸順槽迎頭當日掘進進尺達到58米,再次突破掘錨一體機掘進歷史新高,而這一記錄締造者領頭人全是黨員。

“這得力于我們抓黨建三級聯創的結果。我們通過做實政治思想工作讓每個人都發揮出了正能量。”該公司掘錨隊黨支部書記李吉剛一語中的。

旗幟高揚堅定“主心骨”

黨史學習教育是今年黨建工作的主基調。活動伊始,公司黨委迅速行動,確定了“學懂四本書、弄通‘4+1’、做實十件實事、抓好十三項活動”的學習工作目標。今年以來,該公司黨委累計組織理論學習中心組集體學習11次,其中開展研討6次、黨委理論學習中心組成員撰寫調研報告8篇。

為切實把百年黨史學習好、感悟好、傳承好、發揚好,他們利用學習會、主題黨日、“三會一課”等,開展誦讀黨史故事、學黨史征文、征集學黨史視頻等活動,將黨史學習教育融入日常,聚焦在安全生產和“我為職工辦實事”上,力求黨史學習教育入心入腦見實效,讓黨的思想理論光芒持續照亮前行的道路。

“我們黨委把安全生產工作與黨建工作深度融合,尤其在講黨史、辦實事方面使黨建工作更加鮮活、接地氣,使黨建工作由‘心動’轉化為具體行動。”該公司黨委副書記、總經理張軍說。

凝心聚力筑牢“主陣地”

黨支部是做好黨建工作的“主陣地”。該公司黨委把標準化建設理念嵌入黨建工作當中,發揮黨建工作標準化、流程化、易考核、好操作等優勢,找到了一條創新、提升黨建工作的新路徑。

為保證黨建工作標準化應需應勢落地,該公司黨委重新梳理黨建工作責任制考核辦法,科學配置,積極推進組織建設標準化建設。今年三月份,他們組織33名黨務工作者對《黨建工作標準化》培訓。他們積極探索推行黨委考核支部、黨支部考核黨員的“二級考評機制”。

“我們黨委對基層黨支部黨建工作進行全面考核,實行月度考核、季度末在績效工資中兌現,通過經濟杠桿撬動基層黨建工作的積極性。”該公司黨委副書記孫會濤說。據了解,今年以來,該公司黨委按照黨建考核得分進行獎懲,累計兌現獎罰5000余元。

亮出身份樹起一面旗

如何發揮黨員先鋒模范作用呢?

“群眾眼光是亮的。我們每個月組織職工群眾對每名黨員的表現進行打分評價,從中可以得出每一名黨員是否合格過硬。”我們從該公司綜采隊黨支部書記任海龍得出這樣答案。

智能化開采是個新領域,是煤礦發展方向,也是一代采煤人新挑戰。為保證公司厚煤層智能化工作面試采成功,作為維修班長、共產黨員的孫化兵自告奮勇,帶領兩名黨員主動請纓負責智能化工作面安裝調試工作,保證公司厚煤層智能工作按期進行試運轉。

通防隊監測班班長、共產黨員于興治高度重視提案改善工具的運用,他鼓勵班組成員開展“微創新”。截至目前,該班組累計報送提案改善32項,提煉整理創新成果6項,他的《隔爆水袋掛鉤液壓彎鉤器的制作及應用》獲得了國家專利。

心中有信念,肩上有責任。通過黨員樹標桿、找差距、趕先進,黨員帶后進,崗位互溶帶動內操、外操互促,提振精氣神、展現新作為,引領全員動起來干起來。“我們建立了黨委抓支部、支部抓黨員、黨員確保先進性發揮的“三級聯創”責任體系,確保了上下協同、點面聯動、同心同向、同責同為。”張軍說。

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